Een personeelslid werd benoemd als consulent van politie (niveau B) op 27 augustus 2009. Met ingang van 4 december 2018 werd haar het verlofstelsel 'afwezigheid van lange duur omwille van persoonlijke aangelegenheden' toegestaan met een maximale duur van 24 maanden. Met een aangetekende brief d.d. 20 oktober 2020 gaf zij te kennen dat zij haar ambt vrijwillig wilde neerleggen aansluitend op het aflopen van haar verlofstelsel.
In het personeelskader dat werd goedgekeurd op 17 december 2015 zijn drie functies voor consulent van politie (niveau B) voorzien. Er is met ingang van 4 december 2020 één functie van consulent van politie (niveau B) vacant.
De gemeenteraad van 23 januari 2020 keurde de permanente openstelling van vacante betrekkingen in het operationeel en het administratief kader in de mobiliteitscycli voor het dienstjaar 2020 goed. Deze functie werd dan ook vacant verklaard in de mobiliteitscyclus 2020/05 die gepubliceerd wordt op 4 december 2020.
Aangezien de dringendheid van invulling van deze functie niveau B willen we echter anticiperen op het feit dat er zich via mobiliteit geen geschikte kandidaten aanmelden. Mochten er zich geen geschikte kandidaten aanmelden via mobiliteit, willen we de procedure van statutaire externe werving opstarten cfr. art IV.I.37, 1e lid RPPol en art.IV.I.38 en volgende van de RPPol.
Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus;
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten en in het bijzonder deel VI – hoofdstuk II;
Gemeenteraadsbesluit van 17 december 2015 waarbij het kader van het operationeel personeel en het administratief en logistiek personeel werd vastgelegd;
Gemeenteraadsbesluit van 23 januari 2020 waarin er akkoord wordt gegaan met de permanente vacantverklaring van functies in de verschillende mobiliteitscycli voor het jaar 2020;
Gemeenteraadsbesluit van 23 april 2020 waarbij het personeelskader wordt uitgebreid met 2 assistenten niveau C;
De aanwerving en de selectie dient te gebeuren conform het statuut (deel VI – hoofdstuk II: regeling van de mobiliteit). Indien er geen kandidaten worden weerhouden via de mobiliteit, wordt er extern aangeworven. (deel IV - hoofdstuk II : de aanwerving en selectie van het personeel van het administratief en logistiek kader).
De gemeenteraad verklaart zich akkoord met het opstarten van een procedure van statutaire externe werving voor een consulent van politie (niveau B) na een onsuccesvolle mobiliteitscyclus 2020/05 die gepubliceerd wordt op 4 december 2020.
De gemeenteraad verklaart zich akkoord met volgende aanpak van de statutaire externe werving van een consulent van politie (niveau B).
De gemeenteraad is akkoord met het aanleggen van een vrijwillige werfreserve van 24 maanden.