Er wordt voorgesteld om de functie van polyvalent werkman, -vrouw poets (E1-E3 - halftijds/deeltijds/voltijds - contractueel) vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij aanwerving in te richten.
De aanwervingsvoorwaarden en het functieprofiel voor polyvalent werkman, -vrouw worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt voorgesteld om de vacature via de volgende kanalen bekend te maken:
-> Intern: Intranet
-> Extern: Huis aan Huis, de Zondag, vakgerelateerde platformen.
De kandidaturen kunnen ingediend worden van donderdag 27 oktober tot en met vrijdag 18 november 2022.
De selectiecommissie wordt als volgt samengesteld:
- Nathalie De Clerck, teamverantwoordelijke dienst poet - gemeente Zwijndrecht
- Sissi De Kerf, deskundige administratie - gemeente Zwijndrecht
- Nele Naudts, teamverantwoordelijke schoonmaak & logistiek - gemeente Puurs
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de functie van polyvalent werkman, -vrouw poets (E1-E3 - halftijds/deeltijds/voltijds - contractueel) vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij aanwerving in te richten. De werfreserve is 2 jaar geldig en kan eenmalig verlengd worden met een jaar.
De vacature wordt bekendgemaakt via de volgende kanalen:
-> Intern: Intranet
-> Extern: Huis aan Huis, de Zondag, vakgerelateerde platformen.
De kandidaturen kunnen ingediend worden van donderdag 27 oktober tot en met vrijdag 18 november 2022 .
De samenstelling van de commissie wordt als volgt vastgesteld:
- Nathalie De Clerck, teamverantwoordelijke dienst poet - gemeente Zwijndrecht
- Sissi De Kerf, deskundige administratie - gemeente Zwijndrecht
- Nele Naudts, teamverantwoordelijke schoonmaak & logistiek - gemeente Puurs
De puntenverdeling voor de selectie van technisch medewerker HVAC & loodgieterij wordt als volgt samengesteld:
Praktisch gedeelte: 40 punten, minstens 60% te behalen,
Mondeling gedeelte: 60 punten, minstens 60% te behalen.