Er wordt voorgesteld om de functie van technisch medewerker HVAC & loodgieterij (C1-C3 - voltijds - statutair & contractueel) vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij bevordering in te richten.
De bevorderingsvoorwaarden en het functieprofiel voor technisch medewerker worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt voorgesteld om de vacature via de volgende kanalen bekend te maken:
-> Intern: Intranet
De kandidaturen kunnen ingediend worden van dinsdag 25 oktober tot en met dinsdag 15 november 2022.
De selectiecommissie wordt als volgt samengesteld:
- Hans Wuytack, technisch deskundige onderhoud intern - gemeente Zwijndrecht
- Sam Audenaert, technisch deskundige onderhoud extern - gemeente Zwijndrecht
- Gust De Bruyn, werkleider gebouwen – gemeente Beveren
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de functie van technisch medewerker HVAC & loodgieterij (C1-C3 - voltijds - statutair & contractueel) vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij bevordering in te richten. De werfreserve is 2 jaar geldig en kan eenmalig verlengd worden met een jaar.
De vacature wordt bekendgemaakt via de volgende kanalen:
-> Intern: Intranet
De kandidaturen kunnen ingediend worden van dinsdag 25 oktober tot en met dinsdag 15 november 2022.
De samenstelling van de commissie wordt als volgt vastgesteld:
- Hans Wuytack, technisch deskundige onderhoud intern - gemeente Zwijndrecht
- Sam Audenaert, technisch deskundige onderhoud extern - gemeente Zwijndrecht
- Gust De Bruyn, werkleider gebouwen – gemeente Beveren
De puntenverdeling voor de selectie van technisch medewerker HVAC & loodgieterij wordt als volgt samengesteld:
Schriftelijk gedeelte: 40 punten, minstens 60% te behalen,
Mondeling gedeelte: 60 punten, minstens 60% te behalen.