We stellen voor om een selectieprocedure in te richten bij aanwerving en bevordering. De aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt voorgesteld om de vacature bekend te maken via de volgende kanalen:
-> Intern: Intranet
-> Extern: publicatie in Huis aan Huis, de Zondag, website Zwijndrecht, Facebook Zwijndrecht, www.vdab.be en vakgerelateerde platformen, …
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 8 februari 2023 tot en met maandag 27 februari 2023.
De werfreserve is twee jaar geldig en kan eenmalig verlengd worden voor een jaar.
De selectiecommissie wordt als volgt samengesteld:
- Veerle Weyers - diensthoofd logistiek, stad Sint-Niklaas;
- Hans Wuytack - technisch deskundige, gemeente Zwijndrecht;
- Sam Audenaert - technisch deskundige, gemeente Zwijndrecht.
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de functie van administratief technisch medewerker magazijn (C1-C3 - contractueel, voltijds) vacant te verklaren. Er wordt eveneens goedgekeurd om een werfreserve van twee jaar aan te leggen.
De vacature wordt via de volgende kanalen bekend gemaakt:
-> Intern: via intranet
-> Extern: De Zondag, Huis aan Huis, VDAB, Facebook gemeente Zwijndrecht, website gemeente Zwijndrecht en vakgerelateerde platformen.
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 8 februari 2023 tot en met maandag 27 februari 2023.
De samenstelling van de commissie wordt als volgt vastgesteld:
- Veerle Weyers - diensthoofd logistiek, stad Sint-Niklaas;
- Hans Wuytack - technisch deskundige, gemeente Zwijndrecht;
- Sam Audenaert - technisch deskundige, gemeente Zwijndrecht.
De puntenverdeling voor deze selectie wordt als volgt samengesteld:
Schriftelijk gedeelte: 40 punten, minstens 60% te behalen,
Mondeling gedeelte: 60 punten, minstens 60% te behalen.