Er wordt voorgesteld om de functies van directeur welzijn, directeur leefomgeving en directeur dienstverlening vacant te verklaren en om selectieprocedures bij bevordering in te richten.
De bevorderingsvoorwaarden en de functieprofielen worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt voorgesteld om de vacatures via de volgende kanalen bekend te maken:
-> Intern: Intranet
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 25 januari 2023 tot en met 13 februari 2023.
Er wordt voorgesteld om kandidaten die reeds deelgenomen hebben aan het assessment en als geschikt bevonden werden, vrij te stellen van dit onderdeel.
De selectiecommissie wordt als volgt voorgesteld:
- Ilse Weynants, algemeen directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Ken Van Dyck, financieel directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Vicky Van Daele, algemeen directeur - gemeente Sint-Gillis-Waas.
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de functies van directeur welzijn (A4a-A4b - statutair, voltijds), directeur leefomgeving (A4a-A4b - statutair, voltijds) en directeur dienstverlening (A4a-A4b - statutair, voltijds) vacant te verklaren en om selectieprocedures bij bevordering in te richten. De werfreserve is 2 jaar geldig en kan eenmalig verlengd worden met een jaar.
Het college van burgemeester en schepenen gaat akkoord om de vacatures bekend te maken via de volgende kanalen:
-> Intern: Intranet
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 25 januari tot en met maandag 13 februari 2023.
Het college van burgemeester en schepenen gaat akkoord om de kandidaten die reeds deelnamen aan het assessment georganiseerd door A&S Solutions en als geschikt bevonden werden, vrij te stellen van het assessmentonderdeel.
Het college van burgemeester en schepen stelt de jurysamenstelling vast als volgt:
- Ilse Weynants, algemeen directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Ken Van Dyck, financieel directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Vicky Van Daele, algemeen directeur - gemeente Sint-Gillis-Waas.
Het college van burgemeester en schepenen gaat akkoord om de puntenverdeling voor deze selectieprocedures als volgt samen te stellen:
- Schriftelijk gedeelte: 40 punten, minstens 60% te behalen;
- Mondeling gedeelte: 60 punten, minstens 60% te behalen.