Momenteel hebben we te kampen met te veel, te uiteenlopende en in bepaalde gevallen weinig zeggende functietitels en graadnamen. Er is begripsverwarring en geen uniformiteit of coherentie in de benamingen. Bedoeling is om een beperkt aantal graden (de "functiefamilies") te definiëren en voor elk van deze graden een basis te leggen op vlak van voorwaarden, functieprofiel, vereisten, selectieprogramma's enzovoort. In specifieke functies kan op deze basis dan aangevuld worden mits motivering/noodzaak.
- Het voorstel in bijlage is niet nieuw, enkel licht aangepast aan de laatste organogramwijziging in maart 2023.
- Via mail (23/02) werden alle directeurs aangeschreven en ingelicht wat de aanpassing voor hun departement zou betekenen en welke opmerkingen er nog waren, deze werden verwerkt.
Het college keurt bijgevoegd voorstel tot indeling kader in functiefamilies, vereenvoudiging in graadnamen en indeling organogram in departementen/ diensten / teams goed.