Er wordt voorgesteld om de functie van diensthoofd sociaal beleid vacant te verklaren en om selectieprocedure bij bevordering in te richten.
De bevorderingsvoorwaarden en het functieprofiel worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt voorgesteld om de vacatures via de volgende kanalen bekend te maken:
-> Intern: Intranet
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 25 januari 2023 tot en met 13 februari 2023.
De selectiecommissie wordt als volgt voorgesteld:
- Ilse Weynants, algemeen directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Ken Van Dyck, financieel directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Vicky Van Daele, algemeen directeur - gemeente Sint-Gillis-Waas.
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het vast bureau is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de raad van maatschappelijk welzijn op 24 januari 2019.
Het vast bureau beslist om de functie van diensthoofd sociaal beleid (B4-B5 - statutair, voltijds) vacant te verklaren en om selectieprocedure bij bevordering in te richten. De werfreserve is 2 jaar geldig en kan eenmalig verlengd worden met een jaar.
Het vast bureau gaat akkoord om de vacature bekend te maken via de volgende kanalen:
-> Intern: Intranet
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 25 januari tot en met maandag 13 februari 2023.
Het vast bureau stelt de jurysamenstelling vast als volgt:
- Ilse Weynants, algemeen directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Ken Van Dyck, financieel directeur - gemeente Zwijndrecht;
- Vicky Van Daele, algemeen directeur - gemeente Sint-Gillis-Waas.
Het vast bureau gaat akkoord om de puntenverdeling voor deze selectieprocedure als volgt samen te stellen:
- Schriftelijk gedeelte: 40 punten, minstens 60% te behalen;
- Mondeling gedeelte: 60 punten, minstens 60% te behalen.