Er is de mogelijkheid om een mededeling te doen.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de mededelingen.
Vanaf 2 maart 2023 moeten alle lokale besturen een deontologische commissie hebben voor de gemeente en voor het OCMW (decreet van 3 februari 2023 tot wijziging van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, wat betreft de oprichting van een deontologische commissie bij de gemeenteraad en de districtsraad).
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn richten elk een eigen deontologische commissie in: 1 voor de gemeenteraad en 1 voor de raad voor maatschappelijk welzijn.
De samenstelling van de deontologische commissie voor de gemeenteraad kan gelijkaardig of identiek zijn aan de samenstelling van de deontologische commissie voor de raad voor maatschappelijk welzijn. Toch gaat het om 2 afzonderlijke commissies.
De deontologische commissie van de gemeenteraad is bevoegd voor:
De deontologische commissie van de raad voor maatschappelijk welzijn is bevoegd voor:
De huidige deontologische code voor de lokale mandatarissen, goedgekeurd door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn van 21 maart 2019 voorziet reeds in de oprichting van een deontologische commissie (artikel 53: het fractievoorzittersoverleg vormt de deontologische commissie).
De bepalingen over de deontologische commissie in de huidige deontologische code zijn echter zeer summier. Extra bepalingen over de samenstelling, werking en bevoegdheid zijn nodig.
Een voorstel van aanpassing van de deontologische code op basis van een door de VVSG uitgewerkt model werd opgemaakt. Er werden 3 nieuwe artikelen ingevoegd (artikel 46/1, 46/2 en 46/3) en een aantal bestaande artikelen werden gewijzigd (artikel 50, 51, 52 en 53).
Na bespreking van het voorstel met de fractievoorzitters op 19 april 2023 worden de aanpassingen nu ter goedkeuring voorgelegd aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn en zal de deontologische commissie samengesteld worden.
Decreet van 3 februari 2023 tot wijziging van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, wat betreft de oprichting van een deontologische commissie bij de gemeenteraad en de districtsraad.
Deontologische code voor de lokale mandatarissen, goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 21 maart 2019.
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt in artikel 1, eerste lid, laatste opsommingsteken na 'de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst' toegevoegd: 'en hun plaatsvervangers'.
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt een artikel 46/1 ingevoegd:
'De gemeenteraad /raad voor maatschappelijk welzijn richt een deontologische commissie op.
Het aantal leden van de deontologische commissie bedraagt 1 per fractie en evenveel als het aantal fracties in de gemeenteraad, aangevuld met de voorzitter van de gemeenteraad/ de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn die toegevoegd wordt als voorzitter van de deontologische commissie. Onafhankelijke raadsleden vormen geen fractie en zijn niet vertegenwoordigd in de deontologische commissie.
Elke fractie wijst het mandaat in de commissie toe met een voordracht gericht aan de voorzitter van de gemeenteraad/de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. Stel dat de raadsvoorzitter voordrachten ontvangt voor meer dan één fractielid als lid van de commissie, dan beslist de raad. Bij deze voordracht kunnen ook één of maximum twee plaatsvervangers aangeduid worden die in opgesomde volgorde het commissielid vervangen bij afwezigheid of wanneer die betrokken partij is. Een plaatsvervanger is een raadslid voorgedragen door dezelfde fractie, tenzij de fractie maar één lid telt. In dat geval kan ook een raadslid van een andere fractie voorgesteld worden. Een fractie kan tijdens de bestuursperiode steeds beslissen een ander lid aan te duiden en/of één of meer plaatsvervangers te vervangen of toe te voegen.
Gaat het om een mogelijke schending van de code door de voorzitter van de commissie of is de voorzitter verhinderd, dan wordt tijdens de hele procedure de voorzitter vervangen conform art. 7, §5, derde lid van het decreet over het lokaal bestuur.
Gaat het om een mogelijke schending van de code door een lid van de commissie, dan wordt tijdens de hele procedure daarover het lid vervangen door een plaatsvervanger in volgorde van hoe ze door de fractie werden voorgedragen.'
Toelichting Elke fractie heeft één zetel in de commissie, aangevuld met de raadsvoorzitter die meteen ook voorzitter is van de commissie. De fractie van de voorzitter zal dus met twee zetelen in de deontologische commissie (het lid per fractie en de voorzitter).
|
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt een artikel 46/2 ingevoegd:
'De voorzitter van de deontologische commissie is verantwoordelijk voor de oproeping en stelt de agenda op.
De commissie wordt bijeengeroepen wanneer dat nodig is conform artikel 51 van deze code. De voorzitter is daarenboven gehouden de commissie bijeen te roepen op aanvraag van minstens een derde van haar leden.
De oproepingen vermelden in elk geval de plaats, de dag, het tijdstip en de agenda van de vergadering en worden tenminste 8 dagen voor de vergadering aan de leden bezorgd. In geval van hoogdringendheid, te beoordelen door de voorzitter, wordt de bijeenroeping tenminste 3 dagen voor de vergadering bezorgd. De agendapunten moeten voldoende duidelijk omschreven zijn. Voor elk agendapunt wordt het dossier dat erop betrekking heeft, ter beschikking gesteld van de leden van de commissie vanaf de verzending van de agenda.
De bezorging van de oproeping, de agenda en de dossiers gebeurt op dezelfde wijze als dat gebeurt in de raad, met als verschil dat enkel de leden van de deontologische commissie deze oproep, agenda en dossiers ontvangen.
De vergaderingen van de deontologische commissie zijn niet openbaar.
De leden van de commissie werken volgens volgende principes:
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt een artikel 46/3 ingevoegd:
'De commissie is bevoegd voor:
Toelichting Belangrijk is dat enkel meldingen behandeld worden die de procedure van artikel 50 tot 52 van deze code respecteren. Kort samengevat:
Daarnaast is het raadzaam om op gezette tijden de tekst van de deontologische code tegen het licht te houden: voldoen de formuleringen nog? Over welke onderwerpen worden de meeste vragen gesteld? Is er behoefte aan een themabijeenkomst of andere vormen van gesprek? Op deze manier blijft de deontologische code een levend document. |
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt in artikel 50, tweede lid vervangen door:
'Indien na het gesprek met de algemeen directeur of het personeelslid dat door de algemeen directeur daartoe werd aangewezen het vermoeden van een schending blijft bestaan, meldt de lokale mandataris dit aan de voorzitter van de gemeenteraad/de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en aan de algemeen directeur die samen een vooronderzoek doen. De algemeen directeur kan een personeelslid aanwijzen om dat in zijn/haar plaats te doen.'
Toelichting Een melding moet altijd gaan over een vermoedelijke inbreuk van de code door een mandataris. Men kan dus geen melding doen tegen een lokale partij of fractie. Het kan zijn dat er meerdere mandatarissen betrokken zijn, maar dan moeten ze in de melding concreet benoemd worden. |
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt artikel 51 vervangen door:
'Wanneer de raadsvoorzitter en de algemeen directeur of het daartoe aangewezen personeelslid besluiten dat de melding onontvankelijk is (niet in overeenstemming met de procedure), dan betekent dit meteen het einde van de procedure die gestart werd naar aanleiding van dit vermoeden. De commissieleden worden hierover wel geïnformeerd.
Is de melding ontvankelijk dan onderzoekt de commissie deze ten gronde en roept de voorzitter van de deontologische commissie de commissie bijeen binnen dertig dagen na de melding. De periode van dertig dagen wordt geschorst van 11 juli tot en met 15 augustus.
De commissie onderzoekt de melding en geeft zowel de melder als de vermeende schender de kans zich te laten horen. Ook mogelijke getuigen kunnen gehoord worden. Niemand kan daartoe verplicht worden.
Na het horen van betrokkenen bespreekt de commissie het vermoeden van schending en wordt een gemotiveerd advies overgemaakt aan de gemeenteraad/de raad voor maatschappelijk welzijn.'
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt artikel 52 vervangen door:
'Enkel de gemeenteraad/de raad voor maatschappelijk welzijn kan zich uitspreken of een mandataris van de gemeente/het OCMW een schending heeft begaan. Dat kan op basis van het gemotiveerd advies van de deontologische commissie. Als de raad beslist om af te wijken van het advies dan moet de vermeende schender de kans krijgen om door de raad zelf gehoord te worden vooraleer de raad ten gronde besluit.
Wanneer de gemeenteraad/de raad voor maatschappelijk welzijn vaststelt dat deze code geschonden werd door een mandataris van de gemeente/het OCMW, dan kan de raad:
Toelichting Wanneer de raad beslist het advies van de deontologische commissie niet te volgen, dan moet de vermeende schender de kans krijgen door de raad gehoord te worden. Pas daarna kan de raad een eindbeslissing nemen of er al dan niet een schending werd begaan. Wanneer vaststaat dat een lokale mandataris een regel van de deontologische code heeft overtreden, dan kan de raad zich hierover uit spreken. Hierbij dient zij proportioneel te zijn in de beoordeling: de aard van de schending en de context waarbinnen de schending heeft plaatsgevonden spelen een belangrijke rol. Niet alle schendingen zijn even zwaar en moeten of kunnen op dezelfde manier worden beoordeeld. Schendingen die de zuiverheid van de besluitvorming raken, zoals belangenvermenging, corruptie en sommige kwesties rondom het gebruik van informatie, raken aan de kerntaak van politici en zijn om die reden het ernstigst. De gevolgen voor burgers en het vertrouwen van burgers in het openbaar bestuur zijn daar het meest in het geding. Bij dergelijke schendingen passen in de regel dan ook de zwaarste woorden, waarbij in sommige gevallen zelfs overgegaan kan worden tot strafrechtelijke vervolging. Een te lichte beoordeling die volgt op een ernstige schending kweekt onbegrip en tast de geloofwaardigheid aan. Hetzelfde geldt voor een te zware beoordeling op een lichte schending. Van belang is vervolgens om zowel verzwarende als verzachtende omstandigheden in kaart te brengen. Was er sprake van opzet? Van naïviteit? Is de politicus onder druk gezet door partijgenoten of anderen? Hoe ernstiger de schending en hoe duidelijker de overtreden regel, hoe minder snel er een verzachtende omstandigheid zal worden aangenomen. Het Decreet Lokaal Bestuur biedt de mogelijkheid tot het toepassen van formele sancties afhankelijk van de feiten (bijvoorbeeld de vervallenverklaring van het mandaat van raadslid dat niet meer aan de verkiesbaarheidsvoorwaarden voldoet, schorsing of afzetting van uitvoerende mandatarissen). Sommige overtredingen van de deontologische code leveren daarnaast ook een strafbaar feit op waarvan aangifte kan of moet worden gedaan en die kunnen leiden tot strafrechtelijke vervolging. |
In de deontologische code voor lokale mandatarissen goedgekeurd in raadszitting van 21 maart 2019 wordt artikel 53 vervangen door:
'Minimaal één keer per bestuursperiode evalueert de raad de deontologische code op basis van een advies van de deontologische commissie. Daarbij wordt o.a. bekeken of de code nog actueel is, nog goed werkt en of ze nageleefd wordt.'
De deontologische code voor de lokale mandatarissen, goedgekeurd door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn van 21 maart 2019 voorzag reeds in de oprichting van een deontologische commissie (artikel 53: het fractievoorzittersoverleg vormt de deontologische commissie).
De wijziging van de deontologische code staat op de agenda van de huidige raadszitting. Door deze wijziging wordt ook de samenstelling van de deontologische commissie aangepast.
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn richten elk een eigen deontologische commissie in: 1 voor de gemeenteraad en 1 voor de raad voor maatschappelijk welzijn.
De samenstelling van de deontologische commissie voor de raad voor maatschappelijk welzijn kan gelijkaardig of identiek zijn aan de samenstelling van de deontologische commissie voor de gemeenteraad. Toch gaat het om 2 afzonderlijke commissies.
De deontologische commissie voor de raad voor maatschappelijk welzijn is bevoegd voor:
Het nieuwe artikel 46/1 van de deontologische code bepaalt:
Het aantal leden van de deontologische commissie bedraagt 1 per fractie en evenveel als het aantal fracties in de raad, aangevuld met de voorzitter van de gemeenteraad/de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn die toegevoegd wordt als voorzitter van de deontologische commissie. Onafhankelijke raadsleden vormen geen fractie en zijn niet vertegenwoordigd in de deontologische commissie.
Elke fractie wijst het mandaat in de commissie toe met een voordracht gericht aan de voorzitter van de gemeenteraad/de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. Stel dat de raadsvoorzitter voordrachten ontvangt voor meer dan één fractielid als lid van de commissie, dan beslist de raad. Bij deze voordracht kunnen ook één of maximum twee plaatsvervangers aangeduid worden die in opgesomde volgorde het commissielid vervangen bij afwezigheid of wanneer die betrokken partij is. Een plaatsvervanger is een raadslid voorgedragen door dezelfde fractie, tenzij de fractie maar één lid telt. In dat geval kan ook een raadslid van een andere fractie voorgesteld worden. Een fractie kan tijdens de bestuursperiode steeds beslissen een ander lid aan te duiden en/of één of meer plaatsvervangers te vervangen of toe te voegen.
De aanpassing van de deontologische code en de samenstelling van de deontologische commissie werden besproken met de fractievoorzitters op 19 april 2023. De fractievoorzitters bezorgden de voordrachten voor het effectieve lid en maximum 2 plaatsvervangers.
Decreet van 3 februari 2023 tot wijziging van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, wat betreft de oprichting van een deontologische commissie bij de gemeenteraad en de districtsraad.
Deontologische code voor de lokale mandatarissen, goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 mei 2023.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de voordrachten van de verschillende fracties voor de effectieve leden en plaatsvervangers van de deontologische commissie:
| Fractie | Effectieve lid | Plaatsvervanger 1 | Plaatsvervanger 2 |
| Groen | Chris Vermeulen | Kris Herremans | Veerle Beernaert |
| CD&V | Theo Van Roeyen | Bruno Byl | Ann Van Damme |
| Vooruit | Denise Melis-De Lamper | / | / |
| N-VA | Inge Vandenbussche | Leander Luyten | Bert Verbraeken |
| Vlaams Belang | Ronny Dobbeleir | Rudi Hendrikx | Mariëtte Voogd |
De raad voor maatschappelijk welzijn dient de agenda vast te stellen:
1. Goedkeuren van het verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2022
2. Goedkeuren van het verslag van de revisor over het boekjaar 2022
3. Goedkeuren van de jaarrekening 2022
4. Kwijting verlenen aan de bestuurders en aan de revisor over het boekjaar 2022
5. Toetreding aanvaarden (OCMW Boom en WZN Edegem).
In de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werden
- mevrouw Mariam Amal, als effectief afgevaardigde
- mevrouw Greet Bergmans, als plaatsvervangend afgevaardigde
aangeduid om deel te nemen aan alle (buitengewone en bijzondere) algemene vergaderingen van de dienstverlenende vereniging IGEAN Dienstverlening tot de algehele vernieuwing van de raad voor maatschappelijk welzijn in 2025.
De vermelde personen worden gemandateerd om te handelen en te beslissen conform de beslissingen die door de raad voor maatschappelijk welzijn zijn genomen over de agendapunten en om verder het nodige te doen om de volledige agenda af te werken en dit op alle (buitengewone en bijzondere) algemene vergaderingen van IGEAN Dienstverlening tijdens de legislatuur 2019-2024 of iedere datum waarop deze uitgesteld of verdaagd zou worden.
De afgevaardigde wordt op de hoogte gebracht. De hierbij genomen beslissing wordt ter kennis gegeven aan IGEAN Dienstverlening.
decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 artikel 40, artikel 432, en titel 3 intergemeentelijke samenwerking
Statutaire bepalingen van de dienstverlenende vereniging IGEAN Dienstverlening
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 houdende aanstelling van een afgevaardigde en een plaatsvervangend afgevaardigde van het OCMW
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met de agendapunten en daarbijhorende voorstellen van beslissing van de algemene vergadering van IGEAN dienstverlening.
De afgevaardigde van het OCMW die zal deelnemen aan de jaarvergadering wordt opgedragen haar stemgedrag af te stemmen op de beslissingen genomen in de raad voor maatschappelijk welzijn van heden in verband met de te behandelen agendapunten.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan IGEAN Dienstverlening .
De raad voor maatschappelijk welzijn dient de agenda vast te stellen:
1. Goedkeuren van het verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2022
2. Goedkeuren van het verslag van de revisor over het boekjaar 2022
3. Goedkeuren van de jaarrekening 2022
4. Kwijting verlenen aan de bestuurders en aan de revisor over het boekjaar 2022
5. Benoemen van leden adviescomités
6. Toetreding aanvaarden (OCMW Boom en WZN Edegem).
In de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werden
- mevrouw Mariam Amal , als effectief afgevaardigde
- mevrouw Greet Bergmans, als plaatsvervangend afgevaardigde
aangeduid om deel te nemen aan alle (buitengewone en bijzondere) algemene vergaderingen van de dienstverlenende vereniging IGEAN Milieu & veiligheid tot de algehele vernieuwing van de raad voor maatschappelijk welzijn in 2025.
De vermelde personen, worden gemandateerd om te handelen en te beslissen conform de beslissingen die door de raad voor maatschappelijk welzijn zijn genomen over de agendapunten en om verder het nodige te doen om de volledige agenda af te werken en dit op alle (buitengewone en bijzondere) algemene vergaderingen van IGEAN Milieu & veiligheid tijdens de legislatuur 2019-2024 of iedere datum waarop deze uitgesteld of verdaagd zou worden.
De afgevaardigde wordt op de hoogte gebracht. De hierbij genomen beslissing wordt ter kennis gegeven aan IGEAN Milieu & veiligheid.
decreet lokaal bestuur artikel 40, artikel 432, en titel 3 intergemeentelijke samenwerking
Statutaire bepalingen van de dienstverlenende vereniging IGEAN Milieu & veiligheid
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 houdende aanstelling van een afgevaardigde en een plaatsvervangend afgevaardigde van het OCMW
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met de agendapunten en daarbijhorende voorstellen van beslissing van de algemene vergadering van IGEAN Milieu & veiligheid.
De afgevaardigde van het OCMW die zal deelnemen aan de algemene vergadering wordt opgedragen haar stemgedrag af te stemmen op de beslissingen genomen in de raad voor maatschappelijk welzijn van heden in verband met de te behandelen agendapunten.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan IGEAN Milieu & veiligheid .
Het verslag van de raad van bestuur van 15 februari 2023 van Zorgpunt Waasland wordt aan de raad voor maatschappelijk welzijn ter kennisname voorgelegd.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het verslag van de raad van bestuur van 15 februari 2023 van Zorgpunt Waasland.
De raad voor maatschappelijk welzijn vergaderde op 27 april 2023.
De notulen hiervan bevinden zich bij die zitting in het notulenpakket van Green Valley.
Het zittingsverslag is een audio-opname van de digitale zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn.
U kunt de audio-opname van de raad voor maatschappelijk welzijn beluisteren op www.zwijndrecht.be/verslagen.
Huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn, artikel 32.
Decreet lokaal bestuur artikel 74
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 april 2023 goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het zittingsverslag (de audio-opname van de digitale zitting) van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 april 2023.
Artikel 177 uit het decreet lokaal bestuur: De financieel directeur rapporteert in volle onafhankelijkheid over de volgende aangelegenheden aan de gemeenteraad, aan de raad voor maatschappelijk welzijn, aan het college van burgemeester en schepenen en aan het vast bureau:
Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 177.
De Raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de jaarlijkse rapportering van de financieel directeur conform artikel 177 DLB m.b.t. boekjaar 2022.
Nadat de rekeningen in overeenstemming zijn gebracht met de gegevens van de inventaris, worden ze samengevat opgenomen in het ontwerp van de jaarrekening. De jaarrekening omvat een beleidsnota, een financiële nota, een toelichting en documentatie. Voor de documentatie verwijzen we naar de aparte nota in bijlage. De documentatiebundel zal nadien ook mee op de website geplaatst worden als onderdeel van deze jaarrekening.
De beleidsnota geeft het beleid weer dat de gemeente gedurende het financiële boekjaar heeft gevoerd met bijhorende financiële weerslag ervan.
De financiële nota bevat de doelstellingenrekening, de staat van het financieel evenwicht, de realisatie van de kredieten, de balans en de staat van opbrengsten en kosten.
De toelichting en documentatie bevat bijkomende informatie.
Voor wat betreft de exploitatie hebben we een overschot van 5.094.190 euro, voor de investeringen een tekort van -3.108.576 euro en het financieringssaldo is negatief en bedraagt -1.827.460 euro.
Wanneer we het exploitatie-, investerings- en het financieringssaldo optellen, bekomen we een budgettair resultaat van het boekjaar van 158.153 euro. Rekening houdende met het gecumuleerd budgettair resultaat van vorig boekjaar, 11.420.383 euro, komen we tot een gecumuleerd budgettair resultaat voor 2022 van 11.578.536 euro.
De jaarrekening 2022 voldoet aan de evenwichtsvoorwaarde van BBC. Het beschikbare budgettaire resultaat volgens de laatste goedgekeurde meerjarenplanning in 2022 werd geraamd op 5.814.219 euro en bedraagt uiteindelijk in de jaarrekening 9.979.403 euro.
De autofinancieringsmarge (AFM) van de jaarrekening heeft een beter resultaat dan berekend in het budget. De AFM in 2022 bedraagt 3.266.729 euro voor de jaarrekening ten opzichte van 2.051.945 euro volgens de laatste goedgekeurde meerjarenplanning in 2022.
Organieke Wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn;
Gemeentedecreet van 15 juli 2005, meer bepaald Titel IV, Hoofdstuk V en VI, betreffende boekhouding, financiële rapportering en kascontrole en inventaris, jaarrekening en kwijting;
Decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hoofdstuk VI, inventaris, jaarrekening en kwijting;
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen, meer bepaald Deel 2, Titel 4, Hoofdstuk 1, Afdeling 5 betreffende de jaarrekening;
Besluit van de Vlaamse regering van 25 juni 2010 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Ministerieel besluit van 1 oktober 2010 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten en de toelichting ervan, en van de rekeningstelsels van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De raad voor maatschappelijk welzijn geeft goedkeuring aan het bedrag van de gemeentelijke tussenkomst zoals bepaald in de mutatiestaat van het nettoactief in schema T5.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de jaarrekening 2022 vast voor wat betreft de zaken die betrekking hebben op de entiteit OCMW.
De voorzitter vraagt of er nog variapunten zijn.
Huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn, artikel 8.
De variapunten werden behandeld.