Organisatiebeheersing is het geheel van maatregelen en procedures die ontworpen zijn om een redelijke zekerheid te verschaffen dat de organisatie:
De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau over de organisatiebeheersing. Die rapportering gebeurt jaarlijks uiterlijk voor 30 juni van het daaropvolgende jaar.
In dit rapport wordt een overzicht gegeven van de stand van zaken van de verschillende items/acties die zijn uitgevoerd in het kader van organisatiebeheersing en tevens een vooruitblik op het volgende jaar.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 217 tot en met 219 en 592.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 juni 2019 goedkeuring kader OBS.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het rapport organisatiebeheersing 2022 en de planning voor 2023.