Er wordt voorgesteld om de functie van deskundige jeugd (B1-B3 – 38/38 – contractueel) vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij bevordering in te richten. Er wordt eveneens voorgesteld om een bevorderingsreserve van drie jaar aan te leggen.
De bevorderingsvoorwaarden en het functieprofiel voor deskundige jeugd worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt voorgesteld om de vacature via de volgende kanalen bekend te maken:
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 30 augustus tot en met donderdag 14 september 2023.
De samenstelling van de selectiecommissie wordt als volgt voorgesteld:
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de functie van deskundige jeugd bij de dienst vrije tijd (B1-B3 – 38/38 – contractueel) vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij bevordering in te richten. Er wordt eveneens goedgekeurd om een bevorderingsreserve van drie jaar aan te leggen.
De vacature wordt via de volgende kanalen bekend gemaakt:
De kandidaturen kunnen ingediend worden van woensdag 30 augustus tot en met donderdag 14 september 2023.
Het college van burgemeester en schepenen stelt de puntenverdeling als volgt vast:
Het college van burgemeester en schepenen stelt de jurysamenstelling als volgt vast: