Er wordt voorgesteld om een werfreserve aan te leggen voor de functie van polyvalent medewerker openbaar domein: groen en openbare werken (E1-E3, contractueel, voltijds).
De aanwervingsvoorwaarden en de functieprofielen voor de functie van polyvalent medewerker openbaar domein worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
De vacature wordt intern en extern bekend gemaakt:
De kandidaturen kunnen ingediend worden vanaf donderdag 20 juli tot en met vrijdag 4 augustus 2023.
De werfreserve is geldig voor twee jaar en kan eenmalig verlengd worden voor een jaar.
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een werfreserve aan te leggen bij aanwerving voor de functie van polyvalent medewerker openbaar domein: groen en openbare werken (E1-E3, contractueel, voltijds).
Deze vacature wordt intern en extern bekend gemaakt:
De kandidaturen kunnen ingediend worden vanaf donderdag 20 juli tot en met vrijdag 4 augustus 2023.
Het college van burgemeester en schepenen stelt de puntenverdeling als volgt vast:
Het college van burgemeester en schepenen stelt de jurysamenstelling als volgt vast: