2023_CBS_01261 - Opdrachthouderschap voor de dienst Uitvoering - poets

Wegen het uitblijven van een aanstelling voor de functie directeur Uitvoering wordt een opdracht voor interim-management voorgelegd aan het bestuur. Gezien deze interimmanager slechts drie dagen per week aanwezig is en er veel werk op de plank ligt wordt voorgesteld om aanvullend op de interim opdracht ook een opdrachthouderschap uit te schrijven voor een “coach poetsdienst”. Dit opdrachthouderschap situeert zich op B4-B5 niveau en omvat volgende taken : 

-aanspreekpunt voor de teamverantwoordelijke poetsdienst

-coördinerend in dossiers met betrekking tot poetsdienst om in samenspraak met de teamverantwoordelijke te komen tot voorstellen en oplossingen

-coaching en opvolging van de teamverantwoordelijke poets inzake dagdagelijkse individuele personeelsdossiers, conflicten of functioneringsproblemen op de werkvloer en aanwezigheid op gesprekken en overlegmomenten in dit kader

-adviesverlening en coaching van de teamverantwoordelijke poets bij het uittekenen van richtlijnen, afspraken en procedures met betrekking tot de werking van de poetsdienst

De coach poetsdienst is geen hiërarchische functie en heeft geen leidinggevende bevoegdheid. De teamverantwoordelijke poets en de (interim)directeur Uitvoering hebben de volheid van bevoegdheid als eerste en tweede evaluator van het team poets (cfr. RPR). Het opdrachthouderschap loopt samen met de opdracht  van het interim-management voor een periode van maximaal 9 maanden en kan ondertussen op vraag van zowel opdrachthouder als bestuur worden stopgezet als de omstandigheden, noodzaak of organisatie wijzigen.

Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente- en provinciepersoneel.

Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt, titel IV hst 2 : opdrachthouderschap