2023_CBS_01601 - Vacant verklaren van de selectieprocedure bij gelijktijdige aanwerving en bevordering voor de functie van logistiek medewerker sport (D1-D3 - contractueel - voltijds)

Vanuit de dienst vrije tijd wordt er gevraagd om een selectieprocedure op te starten voor logistiek medewerker sport (D1-D3 - contractueel - voltijds).

We stellen voor om een selectieprocedure in te richten bij aanwerving en bevordering. De aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.

Er wordt voorgesteld om de vacature bekend te maken via de volgende kanalen:

-> Intern: Intranet

-> Extern: VDAB, website gemeente Zwijndrecht, streekkrant(en), Facebook gemeente Zwijndrecht, vacaturesites,...

De kandidaturen kunnen ingediend worden van donderdag 11 januari 2024 tot en met vrijdag 26 januari 2024.
De werfreserve is twee jaar geldig en kan eenmalig verlengd worden voor een jaar.

De samenstelling van de selectiecommissie wordt als volgt voorgesteld:

• Koen Bettens - waarnemend directeur vrije tijd
• Wout Croonen - sportfunctionaris infrastructuur.

Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.

Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.

Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57

Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.