Aansluitend op de Idewe-bevraging werd in november 2023 een bevraging georganiseerd bij het team van Kobbe en Kozze.
In bijlage kan u de PowerPoint vinden met de belangrijkste resultaten.
Ter info: het oranje kader (met logo van de gemeente) legt de link met de RAPSI-bevraging.
We stellen vast dat de gemeente Zwijndrecht een fijne en kwaliteitsvolle werkgever is. Zowel de arbeidsvoorwaarden en de arbeidsvreugde scoren hoog.
De collega's zijn ook tevreden over het werk dat ze zelf doen, maar ook hoe ze als groep functioneren (naar kinderen, naar ouders). Ook de (vorige) coördinator krijgt een mooi rapport.
We stellen wel vast dat één team systematisch lager scoort dan het andere team i.v.m. teamwork. Tijdens de bespreking op 5 december gingen we hier dieper op in. Zijn ze iets kritischer over hun eigen werk dan het andere team? Zijn ze meer bescheiden? Of is er toch een meer negatieve teamspirit? Het antwoord is een combinatie van deze verschillende factoren. Daar gaan we de volgende maanden verder mee aan de slag.
Door corona (en in 2023 een inhaalbeweging rond verplichte vormingen) stond ook het vormingsaanbod op een laag pitje. Dit nemen we in 2024 opnieuw onder handen zodat het team voldoende ontplooiings- en verdiepingskansen aangereikt krijgt.
Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van de resultaten van de tevredenheidsbevraging, afgenomen bij het team van Kobbe en Kozze.