Er werd in samenspraak met D-NA een nieuw voorstel ontwikkeld dat volgens ons een geschikt vervolg kan zijn op het intervisietraject en dat verschillende sterktes combineert specifiek op onze context en groep gericht. Met een blended leertraject willen we via een thematische aanpak enerzijds werken aan een stevige theoretische onderbouw en een gemeenschappelijk referentiekader (rond situationeel leiderschap, aansturen van een team, feedback geven en ontvangen, omgaan met emoties en weerstand binnen verandering) en anderzijds blijven we de focus leggen op leren van elkaar vanuit de praktijk.
We willen voor dit blended leertraject – waarbij het online en fysiek leren gecombineerd wordt – graag nog een keer met D-NA samenwerken. De begeleiding van Dimitri De Meester voor het intervisietraject werd algemeen erg gewaardeerd, hij kent de organisatie en de personen ondertussen en er is een zeker "vertrouwen" gegroeid qua aanpak en openheid in beide richtingen. Het voorstel is daarom om deze opdracht die loopt over 2023-2024 door D-NA te laten uitvoeren. Evenwel worden zij geen huisleverancier: te lang met 1 bureau of begeleiding werken is ook niet goed, bij een eventueel vervolg in 2025 zouden we graag uitkijken naar een andere aanbieder voor ondersteuning/begeleiding/opleiding.
De wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen, artikel 47.
De wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.
Het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.
Het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen.
Het Bestuursdecreet van 7 december 2018.
Het college van burgemeester en schepenen verleent goedkeuring om voor het leiderschapstraject 2023-2024 met de firma D-NA in zee te gaan en het blended leertraject samen met hen uit te werken en uit te voeren.