Axa heeft dit arbeidsongeval aanvaard.
Betrokkene is niet werkonbekwaam geweest.
Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht om de beslissing te nemen dat een personeelslid genezen is zonder blijvende ongeschiktheid, bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen.
Het college van burgemeester en schepenen dient deze beslissing te nemen op basis van ‘een medisch attest van genezing zonder blijvende ongeschiktheid’, afgeleverd door een dokter of via een procedure 'stilzwijgen' waarbij betrokken personeelslid akkoord gaat met de verklaring van genezing, door binnen de 30 dagen geen gevolg te geven aan de vraag van de verzekeraar en de werkgever om het attest te bezorgen.
De werkgever dient op dit vlak een aantal stappen te ondernemen aangezien Medex hierin geen initiatief neemt.
Op 14 april 2024 heeft Medex een voorstel beslising tot genezing opgesteld met een blijvende arbeidsongeschiktheid van 0%.
Het slachtoffer heeft het voorstel van beslissing tot genezing op 22 april 2024 ondertekend.
Het college van burgemeester en schepenen dient een beslissing te nemen tot genezenverklaring.
Wet van 03.07.1967 betreffende de schadevergoeding voor arbeidsongevallen in de overheidssector
K.B. 13.07.1970
K.B. 08.05.2014 – Arbeidsongevallen openbare sector - MEDEX
Omzendbrief nummer 638
Het arbeidsongeval van 14.11.2023 overkomen aan mevrouw Stien Van Damme wonende te Spoorwegstraat 6, 9250 Waasmunster is geconsolideerd op 14.02.2024 - zonder enig restletsel en zonder blijvende arbeidsongeschiktheid tot gevolg.
De datum waarop deze beslissing aan het slachtoffer per aangetekende brief gericht wordt, is de startdatum van de herzieningstermijn van drie jaar. De termijn binnen dewelke betrokkene een verergeringsaanvraag kan indienen per aangetekend schrijven.