Sinds 2021 probeerde de dienst welzijn samen met de technische dienst en het FPC het werk zo goed mogelijk op te nemen. De technische dienst heeft niet het personeel om de taken die noodzakelijk zijn voor een goede werking van het OCMW mee op te vangen. De dienst heeft dit naar goed behoren geprobeerd. Deze situatie loopt al even tegen zijn limieten en is niet meer houdbaar. Beide diensten hebben de volgende mogelijkheden bekeken:
Ervaring uit het verleden: kapot materiaal door onoordeelkundig gebruik.
Werkt enkel voor mensen die gedurende langere periode blijven, en dat is in strijd met het concept van LOI.
Mits duidelijke kadering waarom we dit doen aan de werkmannen, zodat die ook een antwoord kunnen geven als burgers hun aanspreken.
Voorkeur van dienst welzijn maar dit is door de onderbezetting (en nakende fusie) momenteel niet aan de orde.
Beiden diensten geven aan dat dit de enige mogelijkheid is om asap een oplossing te krijgen die past binnen de huidige realiteit (fusie en onderbemanning technische dienst). De oplossing is nodig tot eind 2025 en wordt beschouwd als overgangsperiode. In 2025 zal dit binnen de fusiegemeente opnieuw in het geheel herbekeken moeten worden voor de volgende jaren.
De volgende offertes worden aangevraagd:
De financiering hiervoor is niet voorzien.
Het vast bureau gaat akkoord met de laatste offerte van De Bruyn Gunter (offerte 24/32).