Er wordt voorgesteld om de functie van deskundige milieu (B1-B3, contractueel, voltijds) bij de dienst leefomgeving vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij aanwerving en bevordering in te richten. Er wordt eveneens voorgesteld om een werfreserve van twee jaar aan te leggen, die eenmalig verlengd kan worden met een jaar.
De aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden en het functieprofiel worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
De vacature wordt intern en extern bekend gemaakt:
De kandidaturen kunnen ingediend worden vanaf woensdag 7 februari tot en met donderdag 22 februari 2024.
De samenstelling van de selectiecommissie wordt als volgt voorgesteld:
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepen gaat akkoord om de functie van deskundige milieu (B1-B3, contractueel, voltijds) bij de dienst leefomgeving vacant te verklaren en om een selectieprocedure bij aanwerving en bevordering in te richten. Er wordt eveneens goedgekeurd om een werfreserve van twee jaar aan te leggen, die met een jaar verlengbaar is.
Deze vacature wordt via de volgende kanalen bekend gemaakt:
De kandidaturen kunnen ingediend worden vanaf woensdag 7 februari tot en met donderdag 22 februari 2024.
Het college van burgemeester en schepenen stelt de puntenverdeling als volgt vast:
Het college van burgemeester en schepenen stelt de jurysamenstelling als volgt vast: