Sofie Van Raemdonck nam meer dan een half jaar geleden met de dienst contact op voor meer informatie naar aanleiding van een artikel in het infomagazine en een gesprek met de medewerkers van de Speelbabbel.
Sofie is van opleiding 'Bachelor in de biomedische en farmaceutische laboratoriumtechnieken', maar kiest er heel bewust voor om haar carrière een andere wending te geven.
Er zijn meerdere gesprekken geweest tussen de dienst en Sofie. De dienst leerde haar kennen als een warme, zachte persoon die veel ervaring heeft met kinderen. Ze heeft 2 kinderen, waarvan de jongste in september naar school gaat. Tijdens deze gesprekken hebben we ook lang stilgestaan bij de voor- en nadelen van de job (financieel, verantwoordelijkheid, impact op het privéleven...). Toch schrikt dit haar niet af en wil ze starten.
Ze deed stage bij twee verschillende onthaalouders. Ook deze collega's waren enthousiast over haar aanpak. Maar het was ook voor Sofie een bevestiging dat ze dit werk graag zou doen.
Eind juni deed de dienst een aanvraag bij Kind&Gezin. We deden dit nog in juni, gezien de regelgeving voor de organisatoren vanaf 1 juli verandert: vanaf 1 juli moet elke kleine organisator (zoals de gemeente Zwijndrecht) een starttraject volgen. Gezien de dienst reeds heel wat ervaring heeft, leek ons dit vooral extra werk en geen meerwaarde.
Haar woning werd begin juli gecontroleerd door IGEAN en voldoet aan de vereisten voor Kind&Gezin.
Ze werd in de zomermaanden ook begeleid door VVSG: tijdens vier dagdelen werd er individueel met haar dieper ingegaan op de verschillende onderdelen van de job.
Op 19 augustus ontvingen we het akkoord van het agentschap Opgroeien dat ze kan starten.
Als alles volgens planning verloopt, start ze op 12 september.
Tijdens de eerste maanden zal dit met een beperkt aantal kinderen zijn (gradueel opbouwen) en zal ze in het sui generis statuut vergoed worden.
Wanneer ze voldoende ervaring opdeed, kan ze overstappen naar het werknemersstatuut. Dit kan niet vanaf de eerste werkdag omdat men in het werknemersstatuut per kwartaal gemiddeld 4 kinderen moet opvangen. In het eerste kwartaal zal Sofie dit gemiddelde niet halen, gezien er in eerste instantie maar 2 kinderen opgevangen zullen worden. Vandaar dus de beslissing om de eerste weken/maanden in sui generis vergoed te worden. Van zodra ze gemiddeld 4 kinderen heeft, kan ze de overstap maken naar het werknemersstatuut.
Ter info: zoals reeds gemeld (cbs 9 juli 2024) hebben we een goedkeuring om het statuut van drie onthaalouders (sui generis) om te schakelen naar het werknemersstatuut. Naast twee reeds werkende onthaalouders is Sofie de derde geïnteresseerde. Zij kan dus vrij eenvoudig de overstap maken van sui generis naar het werknemersstatuut.
Het college van burgemeester en schepenen is akkoord met de aanstelling van Sofie Van Raemdonck als gezinsbegeleider, aangesloten bij de dienst voor gezins- en groepsopvang Zwijndrecht.
Het college van burgemeester en schepenen is akkoord dat ze bij de start in het sui generis statuut wordt vergoed. Binnen een aantal maanden maakt ze de overstap naar het werknemersstatuut.