Er wordt voorgesteld om een werfreserve aan te leggen voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang (IFIC, contractueel, voltijds en deeltijds).
De aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden en het functieprofiel voor administratief medewerker klantencontactcentrum worden als bijlage aan dit punt toegevoegd.
Er wordt eveneens voorgesteld om te kiezen voor een langlopende vacantverklaring. Deze langlopende vacantverklaring blijft geldig tot en met 31 december 2024.
De vacature wordt intern en extern bekend gemaakt:
Dit gedurende de volledige looptijd, dus tot en met 31 december 2024. Kandidaturen kunnen tot en met 31 december 2024 ingediend worden.
De werfreserve is geldig voor twee jaar en kan eenmalig verlengd worden met een jaar.
De samenstelling van de selectiecommissie wordt als volgt voorgesteld:
Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente en provinciepersoneel.
Gemeenteraadsbesluit van 6 november 2008 en latere wijzigingen dat de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Zwijndrecht vaststelt.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 op basis van artikel 56 en 57.
Het college van burgemeester en schepenen is bevoegd voor dagelijks personeelsbeheer zoals vastgesteld door de gemeenteraad op 24 januari 2019.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een werfreserve aan te leggen bij aanwerving en bevordering voor de functie van begeleider buitenschoolse kinderopvang bij dienst Kind. (IFIC, contractueel, voltijds en deeltijds).
De werfreserve is geldig voor twee jaar en kan eenmalig verlengd worden met een jaar.
Het college van burgemeester en schepenen beslist om gebruik te maken van een langlopende vacantverklaring. Deze langlopende vacantverklaring blijft geldig tot en met 31 december 2024.
Deze vacature wordt via de volgende kanalen bekend gemaakt:
Dit gedurende de volledige looptijd, dus tot en met 31 december 2024. Kandidaturen kunnen vanaf 14 februari 2024 tot en met 31 december 2024 ingediend worden.
Naar gelang de noodzaak en opportuniteit van de dienst wordt de bekendmaking aangevuld met andere publicatiekanalen (streekkrant(en), Facebook gemeente Zwijndrecht, VDAB, vacaturesites,...).
Het college van burgemeester en schepenen stelt de puntenverdeling als volgt vast:
Het college van burgemeester en schepenen stelt de jurysamenstelling als volgt vast: